Typické chyby vedoucích (a jejich dopady)
- „Tohle je jasné porušení, okamžitě končí“ → špatně vyhodnocená intenzita porušení povinnosti, vysoké riziko prohry
- „Přesčasy si nějak domluvíme“ → porušení zákona, sankce při kontrole, riziko soudního sporu
- „Dovolenou si zaměstnanec vybral sám“ → odpovědnost zůstává na vedoucím
- „Tohle HR vyřeší“ → ale rozhodnutí už padlo – a je vaše
Obsah
- Vznik pracovního poměru
zkušební doba, pracovní poměry na dobu určitou, skrytá rizika - Ukončení pracovního poměru
jak zvolit správný postup, rozdíly ve výpovědních důvodech, okamžité zrušení pracovního poměru, formální náležitosti - Porušení povinností zaměstnance
jak poznat „na vyhazov“, práce s vytýkacími dopisy, absence, alkohol - Pracovní doba a přesčasy
co musí vedoucí hlídat, limity, evidence, odpočinek - Dovolená a překážky v práci
kdo rozhoduje, převody, proplácení, kdy musíte uvolnit zaměstnance - Náhrada škody
co můžete skutečně požadovat a v jakých limitech a za co naopak odpovídáte vy - BOZP v praxi vedoucího
jaké máte povinnosti a co je potřeba ohlídat
Co si účastníci odnesou
- jistotu v rozhodování v právně citlivých situacích
- konkrétní postupy, které obstojí i při sporu
- schopnost rozpoznat, kdy už je situace riziková
- méně závislosti na „rychlé konzultaci na poslední chvíli“
Kolik vás může stát chyba vedoucího
- náhrada mzdy při neplatné výpovědi / okamžitém zrušení pracovního poměru: i několik měsíců zpětně
- soudní spor: čas, reputace, náklady
- pokuty při kontrole: desítky až statisíce Kč
Lektorka
Lenka Gomez Tomčalová je advokátkou specializující se na oblast pracovního práva. Působí v advokátní kanceláři KPMG Legal. Má téměř dvacetiletou pracovní zkušenost. Je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy a studovala také na Právnické fakultě Universität Hamburg. Hovoří anglicky, německy a španělsky. Její bohaté zkušenosti zahrnují poradenství ve všech oblastech pracovního práva, nastavování firemních procesů a tvorbu pracovněprávní dokumentace, ukončování pracovních poměrů včetně hromadného propouštění, a zastupování klientů v pracovněprávních sporech. Lenka má také významné know-how v oblasti zaměstnávání cizinců. Kromě advokacie se věnuje mediaci a je zapsanou mediátorkou, pravidelně školí a publikuje v oblasti pracovního práva.