Jaká byla Snídaně s KOVYM? Více v našem článku..
Jak zaujmout a získat nové a zároveň udržet motivované a angažované stávající zaměstnance napříč generacemi? Jak snížit fluktuaci v adaptaci a stabilizovat týmy?
Přijďte se dozvědět, jak s nováčkem pracovat tak, aby Vám neutekl ještě ve zkušební době.
Program je akreditovaný v rámci DVPP, na jeho financování je možné využít zdrojů z dotačních programů ŠABLONY I a ŠABLONY II.
Fungovat v roli manažerky, matky a manželky může být celkem oříšek. Zvlášť, když se část společnosti stále ještě tváří, že chcete-li na manažerské pozici uspět, musíte se změnit…
Reference
Společnost Positive s.r.o. vyhrála v roce 2013 náročné výběrové řízení už pro Stahlgruber CZ, a tím se stala naším nejvĕtším dodavatelem vzdělávacích programů.
Děkuji ředitelce Positivu paní Ing. Haisové za její trpělivost a pochopení v době, kdy se jednotlivé projekty připravují, děkuji lektorům paní Lucii Nachtigalové, panu Mgr. Vítězslavu Pruknerovi, Ph.D., panu Ladislavu Habáskovi, panu Attilu Csergö, kteří se významným dílem na našich společných programech podíleli. A hlavně děkuji za profesionální a bezproblémový přístup.
POSITIVE s.r.o. spolu s trenéry jsou jedním z našich klíčových průvodců na cestě k positivním změnám firemní kultury a zlepšení týmového ducha společnosti ŠKODA AUTO a.s.
Mgr. Renáta Vlková-Kilianyová, ZC-Rozvoj lidských zdrojů, ŠKODA AUTO a.s.
Další reference >