Semináře jsou vhodné pro: personalisty a HR manažery, firemní právníky, kompetentní manažery
Obsah seminářů
Pay Transparency a rovné odměňování, 10. 4., 8:30-10:00 hod.
Co je rovné odměňování
- Princip stejné odměny za stejnou práci/práci stejné hodnoty
- Objektivní hodnoticí kritéria
- Dopad na zaměstnavatele
Kontext a legislativa
- Gender pay gap v ČR a srovnání s EU
- Stávající český právní rámec (§ 16 a § 110 ZP)
- Směrnice o transparentním odměňování a její dopad na zaměstnavatele
Nejčastější chyby a kdy je rozdílné odměňování „přípustné“
- Mlčenlivost o mzdě
- Nerovné benefity
- Věcné a legitimní důvody rozdílného odměňování
Kontrola a sankce
- Postup inspekce práce, typická zjištění
- Nároky zaměstnanců
Compliance v pracovním právu, 24. 4., 8:30-10:00 hod.
Co je compliance v pracovním právu
- Význam a dopad compliance
Hlavní rizikové oblasti pro zaměstnavatele
- Vznik pracovního poměru
- Odměňování
- Pracovní doba
- BOZP
- Ochrana oznamovatelů
Interní dokumentace
- Role vnitřních předpisů (pracovní řád, mzdový předpis, etický kodex, IT směrnice)
- Jak správně přijímat, měnit a komunikovat interní dokumenty
Kontroly a odpovědnost
- Jak probíhá kontrola inspekce práce a na co se zaměřuje
- Povinnosti zaměstnavatele během kontroly
- Odpovědnost manažerů a statutárních orgánů, sankce a možné právní dopady
Nastavení funkčního compliance systému
- Identifikace rizik a pravidelný interní audit procesů
- Otázka rozdělení odpovědností, nastavení oznamovacích kanálů.
- Školení vedoucích zaměstnanců a klíčové kroky ke snížení pracovněprávních rizik
Ukončování pracovního poměru v praxi: právní rámec a nejčastější chyby, 15. 5. 8:30-10:00 hod.
Organizace zaměstnanců zaměstnavatelem
Dokumentace zaměstnavatele (vznik, průběh, ukončení pracovního poměru)
Evidence pracovní doby – povinný rozsah, nejčastější pochybení, sankce
Zadávání pracovních úkolů a jeho vliv na disciplinární postup zaměstnavatele
Povinnosti a porušování povinností zaměstnanců
Povinnosti zaměstnance dle zákoníku práce, vnitřních předpisů, pokynů vedoucích zaměstnanců
Intenzita porušení povinností a její vliv na disciplinární postup zaměstnavatele
Vytýkací dopis
Nastavení pravidel v pracovním řádu a problematické oblasti rozvazování pracovního poměru (např. alkohol, návykové látky)
Lhůty pro výpověď/okamžité zrušení pracovního poměru
Pravidla doručování písemností
Rozvázání pracovního poměru
Způsoby skončení pracovního poměru (dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době)
Neuspokojivé pracovní výsledky – podmínky, rizika, výzva k odstranění nedostatků
Jak správně postupovat při ukončení pracovního poměru (příprava, vedení jednání, dokumentace)
Neplatné rozvázání pracovního poměru
Lhůty, soudní řízení, důsledky
Lektor
Mgr. Lenka Gomez Tomčalová je vedoucí advokátka pro pracovní právo v KPMG Legal. Má téměř dvacetiletou pracovní zkušenost. Je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy a studovala také na Právnické fakultě Universität Hamburg. Hovoří anglicky, německy a španělsky. Její bohaté zkušenosti zahrnují poradenství ve všech oblastech pracovního práva, nastavování firemních procesů a tvorbu pracovněprávní dokumentace, ukončování pracovních poměrů včetně hromadného propouštění, a zastupování klientů v pracovněprávních sporech. Lenka má také významné know-how v oblasti zaměstnávání cizinců a problematiky whistleblowingu. Kromě advokacie se věnuje mediaci a je zapsanou mediátorkou.
Vybrané reference:
- Byla jsem velice příjemně překvapená, paní Lenka je výborná.
- Naprostá spokojenost. Pokud bude poskytnut záznam z webináře, tak dávám jedničku s hvězdičkou.
- Děkuji, těším se na další části webinářů. Líbí se mi, že jste rozdělili témata do menších celků, takže se člověk soustředí na jedno a potom stihne ještě většinu věcí v práci :)