"V červenci 2007 došlo ke změně akcionáře naší společnosti a z americké společnosti ConocoPhillips se stal ruský Lukoil. Vzhledem k poměrně velkým odlišnostem v těchto firemních kulturách a vzhledem k „nejistotě zaměstnanců, co mohou od nového akcionáře očekávat“, rozhodli jsme se uspořádat pro zaměstnance workshopy na téma „Změna firemní kultury“. Workshopy pro nás zajišťovala vzdělávací agentura Positive v termínu 4.10.2007 a 10.1.2008.

Cílem workshopů bylo pochopení změny jako důležité součásti života firmy a posílení pozitivního postoje ke změnám souvisejícím s nástupem nové firemní kultury.

Workshopy byly koncipovány jako jednodenní a probíhal v prostorách společnosti Positive.

Workshopy byly dle hodnocení účastníků kvalitně připraveny a velmi kladně byla hodnocena školitelka, paní Lenka Bílková, která zaujala účastníky hlavně zajímavou formou výkladu a mnoha příklady z praxe.

Účastníci si uvědomili základní znaky firemní kultury, hodnoty, pravidla i způsoby, jak lidé ve firmě vnímají dění kolem sebe. Do detailů byly analyzovány odlišnosti různých druhů kultur z různých úhlů pohledu, přičemž účastníci živě diskutovali a uváděli řadu příkladů z praxe, definovali rozdíly
i společné rysy jednotlivých kultur. Velmi důležitá a zajímavá byla část o způsobech chování a jednání v jednotlivých kulturách.

Z workshopů vyplynulo, jak důležitou roli hraje komunikace uvnitř firmy, zejména směrem od managementu dolů.

Účastníky prvního workshopu tvořili zaměstnanci z různých oddělení pracující na různých pozicích
a s různou mírou přímého kontaktu s ruským vedením a ruskou kulturou. Do druhého workshopu byli nominováni zaměstnanci, kteří se ve své profesi setkávají přímo s „ruskou kulturou“, tedy přímo spolupracují s nejvyšším vedením či s centrálou v Moskvě.

Celkově hodnotíme uspořádání workshopů „Změna firemní kultury“ kladně, určitě byly přínosem
a doporučujeme firmám, ve kterých k podobné změně došlo. Se společností Positive máme dobrou zkušenost, k zadání přistupovala velmi zodpovědně, v přípravné fázi se setkala s vedením naší společnosti i s několika zaměstnanci společnosti. Také po organizační stránce bylo vše dobře zajištěno."