Online program Pracovněprávní pátky – jaro 2026
Navazujeme na úspěšný cyklus PPP – pracovněprávní pátky – sérii krátkých online seminářů, ve kterém jste s námi v uplynulých letech sledovali klíčové novinky a změny v pracovním právu – od zásadních novel až po aktuální témata jako whistleblowing.
I letos budeme pokračovat v jarní sérii, která nabídne prostor pro přehled, sdílení i diskusi s odborníky. Společně s advokátkou Lenkou Gomez Tomčalovou, KPMG Legal se zaměříme mimo jiné na dopady směrnice o transparentním odměňování a aktuální otázky pracovněprávní compliance. Tématem zaměstnávání cizinců vás provede specialista na imigrační právo Vojtěch Kotora, KPMG Legal.
Těšte se na pátky, nejen kvůli víkendu…PPP 🙂 !
Cena za účastníka
1 050 Kč bez DPH / 1 páteční seminář
Forma konání
online, MS Teams
Počet hodin
1,5
Aktuální výzvy pro compliance v pracovním právu
29. 5., 8:30-10:00 hod. (lektorka: Lenka Gomez Tomčalová, KPMG Legal)
- Co je compliance v pracovním právu
- Význam a dopad compliance
- Rizika spojená s nedodržováním zákonných pravidel
- Nejčastější nástrahy pro obecnou compliance
- Chyby v rámci nastavení pracovněprávní dokumentace
- Spolupráce s externími dodavateli služeb (švarcsystém a zastřené agenturní zaměstnávání)
- Nerovní zacházení se zaměstnanci
- Kontroly a odpovědnost
- Jak probíhá kontrola inspekce práce a na co se zaměřuje
- Povinnosti zaměstnavatele během kontroly
- Rizika vyplývající ze zpřísňujícího se postupu státních autorit (Kobra 26)
- Praktická doporučení pro HR compliance
Zaměstnávání cizinců – aktuální výzvy pro rok 2026
5. 6., 8:30-10:00 hod. (lektor: Vojtěch Kotora, KPMG ČR)
- Základní rozdělení typů povolení k pobytu a jejich využití
- Specifické skupiny cizinců – volný přístup na trh práce
- zaměstnávání občanů třetích států
- specifika zaměstnávání občanů Ukrajiny, Ruska a Běloruska
- Vládní programy ekonomické migrace – aktuální a připravované
- Povinnosti cizinců pobývajících v ČR
- prodlužování pobytu a oznamování změn
- změny zaměstnavatelů a pracovních zařazení
- Povinnosti zaměstnavatelů – hlášení na ÚP
- Aktuality
- Nejčastější chyby a rizikové oblasti při zaměstnávání cizinců – sankce a řešení
Pay Transparency a rovné odměňování v kontextu novely zákoníku práce
– záznam k dispozici (v případě zájmu prosím piště na positive@positive.cz)
- Co je rovné odměňování
- Princip stejné odměny za stejnou práci/práci stejné hodnoty
- Objektivní hodnoticí kritéria
- Dopad na zaměstnavatele
- Kontext a legislativa
- Gender pay gap v ČR a srovnání s EU
- Směrnice o transparentním odměňování a její dopad na zaměstnavatele
- Stávající český právní rámec (§ 16 a § 110 ZP) a změny navrhované v novele zákoníku práce
- Nejčastější chyby a kdy je rozdílné odměňování „přípustné“
- Mlčenlivost o mzdě
- Nerovné benefity
- Věcné a legitimní důvody rozdílného odměňování
- Kontrola a sankce
- Postup inspekce práce, typická zjištění
- Nároky zaměstnanců
Semináře jsou vhodné pro: personalisty a HR manažery, firemní právníky, kompetentní manažery
Lenka Gomez Tomčalová je advokátkou specializující se na oblast pracovního práva. Působí v advokátní kanceláři KPMG Legal. Má téměř dvacetiletou pracovní zkušenost. Je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy a studovala také na Právnické fakultě Universität Hamburg. Hovoří anglicky, německy a španělsky. Její bohaté zkušenosti zahrnují poradenství ve všech oblastech pracovního práva, nastavování firemních procesů a tvorbu pracovněprávní dokumentace, ukončování pracovních poměrů včetně hromadného propouštění, a zastupování klientů v pracovněprávních sporech. Lenka má také významné know-how v oblasti zaměstnávání cizinců. Kromě advokacie se věnuje mediaci a je zapsanou mediátorkou, pravidelně školí a publikuje v oblasti pracovního práva.
Vybrané reference:
– Byla jsem velice příjemně překvapená, paní Lenka je výborná.
– Naprostá spokojenost. Pokud bude poskytnut záznam z webináře, tak dávám jedničku s hvězdičkou.
– Děkuji, těším se na další části webinářů. Líbí se mi, že jste rozdělili témata do menších celků, takže se člověk soustředí na jedno a potom stihne většinu věcí v práci 🙂
Vojtěch Kotora působí jako Associate Manager v KPMG Česká republika, kde se v rámci týmu Global Mobility Services specializuje na imigrační služby a problematiku pobytu a zaměstnávání cizinců v České republice. Zaměřuje se na poradenství společnostem při vyřizování patřičných oprávnění pro jejich zaměstnance, legislativní změny i dodržování imigračních a pracovněprávních předpisů. Pravidelně publikuje a vystupuje na odborných fórech zaměřených na imigrační problematiku.