Mgr. Michaela Ondřejová

Michaela je zkušená lektorka, HR konzultantka a specialistka na leadership a rozvoj měkkých dovedností. V oblasti lidských zdrojů působí více než 18 let a během své kariéry prošla cestou od administrativních pozic až ke strategickým a vedoucím rolím. Zkušenosti získala v rozmanitém prostředí korporací, výrobních a logistických společností, startupů, neziskových organizací i menších firem. Díky tomu dokáže dobře porozumět potřebám různých typů organizací a přizpůsobit jim obsah i způsob vedení vzdělávacích programů.

Na Univerzitě Palackého vystudovala sociologii a andragogiku a následně magisterský obor andragogika se zaměřením na vzdělávání dospělých. Své odborné znalosti dále rozšířila o rekvalifikační kurzy koučinku a krizové intervence. Celoživotní vzdělávání vnímá jako důležitý předpoklad profesního i osobního rozvoje a tuto myšlenku přenáší také do své lektorské práce ve firmách, vzdělávacích institucích a vysokoškolských programech.

Při spolupráci je pro Michaelu zásadní nejprve důkladně poznat klienta, jeho prostředí a skutečné potřeby. Společně s účastníky či zadavatelem si definuje očekávaný výsledek a hledá řešení, které bude funkční, efektivní a využitelné v každodenní praxi. Vychází přitom z analýzy interních i externích dat, znalosti pracovněprávní legislativy a především z vlastní bohaté HR praxe. Všechny oblasti, kterým se věnuje jako lektorka a konzultantka, sama během své kariéry prakticky vykonávala.

Její semináře jsou založeny na respektu k individualitě účastníků, systematickém přístupu a hledání řešení s jasným přínosem a co nejmenší administrativní zátěží. Michaela klade důraz na udržitelnost změn, posilování interních schopností firmy a přenos získaných poznatků do reálných pracovních situací. Její přístup vyčnívá praktičností, srozumitelností a schopností připravit vzdělávání na míru konkrétním lidem, týmům i organizacím.