SCHENKER

• Spolupráce probíhala v letech 2011 – 2014 v rozsahu cca 90 dní
• Témata/projekt:
  • Efektivní spolupráce s interním zákazníkem, Emoční management a řešení konfliktů, Komunikační dovednosti, Profesionální vyjednávání, Time management IV. generace, Umění prodat sám sebe, Jak pracovat chytře a bez stresu, Sebereflexe a podpora osobního rozvoje, Getting Things Done aneb MÍT VŠE HOTOVO!, Jak se domluvit v obtížných situacích, aj.
• Referenční osoba: Katarína Smrčeková, bývalá personální ředitelka